TOP 100 Bauer Holzbausysteme als Innovationsführer im Mittelstand geehrt

TOP 100 Bauer Holzbausysteme als Innovationsführer im Mittelstand geehrt

Die Bauer Holzbausysteme GmbH & Co. KG gehört in diesem
Jahr zu den Innovationsführern des deutschen Mittelstands. Das
Unternehmen aus Neusäß wird von Ranga Yogeshwar, Prof. Dr. Nikolaus
Franke und compamedia mit dem zum 24. Mal vergebenen TOP 100-Siegel
geehrt. Bereits bei seiner ersten Teilnahme belegt der Mittelständler
Platz 3 in der Größenklasse der Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitern.
In dem unabhängigen Auswahlverfahren überzeugte Bauer Holzbausysteme
insbesondere in der Kategorie „Innovationsklima“ und mit seinem
Innovationserfolg.

Seit der Gründung im Jahr 2010 ist die Bauer Holzbausysteme GmbH & Co. KG rasch gewachsen und beschäftigt heute schon 50 Mitarbeiter. Unter dem Namen VARIAHOME fertigt der Top-Innovator mit Produktionssitz in Wangen im Allgäu Massivholzmodule, die ein schnelles, flexibles und nachhaltiges Bauen ermöglichen. So entstehen Wohn- und Gästehäuser ebenso wie Bürogebäude und gehobene Hotels. In den nächsten Jahren will das Familienunternehmen zunehmend auch Schulen und Kindergärten errichten. Mit einem Vorfertigungsgrad von bis zu 98 Prozent können die Module am endgültigen Standort extrem schnell aufgebaut werden. Von der Planung über den Bau bis hin zu Finanzierung und Leasing kommt dabei alles aus einer Hand.

„Unser wichtigstes Kapital ist das kreative Potenzial unserer Mitarbeiter“, betont der Geschäftsführer der Bauer Unternehmensgruppe Jörg Bauer. Tischler, Zimmerleute, Ingenieure und andere Spezialisten arbeiten zusammen an Innovationen und bleiben durch Fortbildungen und die Kooperation mit einer Hochschule auf dem neuesten Stand. „Unsere Beschäftigten sind offen für Neuerungen und haben den Kundennutzen und die Qualitätssteigerung dabei ständig im Blick“, erklärt Jörg Bauer. Der Innovationserfolg gibt Bauer Holzbausysteme Recht: 100 Prozent des Umsatzes machte das TOP 100-Unternehmen zuletzt mit Marktneuheiten. Deutschlandweit ist man die Nummer eins. Folgerichtig soll die Belegschaft in den nächsten drei Jahren mehr als verdoppelt werden.

 

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